為深入實(shí)施人才強校戰略，圍繞學(xué)科發(fā)展規劃和重點(diǎn)領(lǐng)域需求建設高水平博士后隊伍，現誠聘海內外青年人才，攜手奮進(jìn)、共筑未來(lái)！
一、崗位設置
1.博士后副研究員崗位面向海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生進(jìn)行遴選，首聘期薪酬待遇（含地方部分）31-35萬(wàn)元/年（稅前），學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費10萬(wàn)元。
2.春雁英才計劃選拔海內外優(yōu)秀在讀博士研究生作為學(xué)校的預留師資，入選者博士畢業(yè)后按博士后副研究員聘用。
3.博士后助理研究員崗位，由各教學(xué)科研單位擇優(yōu)確定招收人選，可隨時(shí)辦理進(jìn)站審批和聘用手續，首聘期薪酬待遇（含地方部分）21-25萬(wàn)元/年（稅前）。
以上崗位入選者如獲批國家資助博士后研究人員計劃（含博士后創(chuàng )新人才支持計劃）以及國家博士后引進(jìn)、派出項目，執行相應薪酬待遇，資助期內最高可達50萬(wàn)元/年；特別優(yōu)秀者，可聘為“神舟學(xué)者”、“啟航學(xué)者”等校內教師崗位。
二、培養支持
1.學(xué)校大力引進(jìn)海內外博士來(lái)校工作，積極鼓勵在站博士后赴國（境）外一流合作導師門(mén)下從事博士后研究工作，赴外履歷同時(shí)作為崗位晉升的關(guān)鍵業(yè)績(jì)之一。
2.學(xué)校擁有高水平的導師隊伍及科研平臺，支持申報博士后各類(lèi)人才計劃和基金項目。
3.學(xué)校暢通博士后發(fā)展通道，首聘期2年后經(jīng)考核批準可續聘；在站期間可按學(xué)校要求申請教師崗位，獲聘后執行相應崗位待遇。
4.學(xué)校為博士后繳納事業(yè)單位保險、公積金，在子女入托入學(xué)等方面提供教職工同等優(yōu)質(zhì)資源，博士后可按學(xué)校有關(guān)政策申請承租周轉房或購買(mǎi)人才用房。
三、申請條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養；身心健康，符合國家和我校規定的體檢要求。
2.具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強的發(fā)展潛力，已取得突出的研究成果。
3.符合國家關(guān)于博士后招收的相關(guān)要求，全職從事博士后研究工作。
4.其他要求
（1）申請博士后副研究員：年齡一般不超過(guò)32周歲（1992年1月1日后出生）；擬進(jìn)站人員須為獲得博士學(xué)位3年以?xún)鹊娜罩撇┦?，或將?/span>2024年春季學(xué)期畢業(yè)的校內外博士研究生；已進(jìn)站的我校常規博士后/助理研究員須在站不超過(guò)1年。
（2）申請春雁英才計劃：年齡原則上不超過(guò)30周歲（1994年1月1日后出生）；將于2024年春季學(xué)期后畢業(yè)的校內外在讀博士生，入學(xué)滿(mǎn)2年但不超過(guò)5年（碩博連讀生從轉為博士學(xué)籍開(kāi)始計算，直博生入學(xué)第一年可按碩士學(xué)習階段計算）。
（3）申請博士后助理研究員：年齡不超過(guò)35周歲，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年。
可依據畢業(yè)時(shí)間區分人選是否正確申報相應渠道，現有助理教授無(wú)需申報此次副研，學(xué)校統籌規劃。
四、選聘程序
1.個(gè)人申報：申報人按要求準備申報材料（附件），提交至各教學(xué)科研單位聯(lián)系人，并添加杜老師微信：992971659，備注：XX博+姓名。
材料提交截止時(shí)間：2024年6月16日
2.單位審核、推薦：各教學(xué)科研單位審核申報材料，對博士后副研究員申報人進(jìn)行評審推薦/對春雁英才計劃申報人進(jìn)行鑒定把關(guān)后，2024年6月21日前提交學(xué)校。
3.學(xué)校遴選：學(xué)校組織專(zhuān)家評審，擇優(yōu)確定人選。
五、其他事項
1.所有申報材料不得涉及保密信息，按有關(guān)規定妥善做好脫密處理。
2.已申報過(guò)博士后副研究員、助理教授的人員不得重復申報；博士后副研究員申報人能夠保證在入選后6個(gè)月內辦理報到手續。
3.已申報過(guò)春雁英才計劃的人員，原則上不得在計劃的相鄰批次連續申報。
4.我校優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者留校從事博士后研究的，按博士后副研究員聘用。
聯(lián)系人：杜老師
聯(lián)系電話(huà)：+86-451-86289192
附件1：博士后副研究員申報相關(guān)材料.zip 附件2：春雁英才計劃申報相關(guān)材料.zip
